Obligaciones laborales 

GUÍA DEOBLIGACIONES LABORALESGUATEMALA 2022

Es importante entender que de la misma forma en que podemos exigir nuestros derechos, el empleador también puede exigirlos. Las leyes laborales nos indican obligaciones de carácter general que como trabajadores debemos cumplir y que en caso de que no lo hagamos, da derecho a nuestro empleador de “despedirnos con justa causa”. Dicho de otra forma, cuando incumplimos alguna de las siguientes responsabilidades, podemos ser despedidos sin que nos paguen nuestra indemnización.

1. Desempeñar nuestro trabajo siguiendo las instrucciones del empleador. 

2. Ser eficientes y cuidadosos en el desempeño de nuestras labores. 

3. No apropiarnos de materiales no usados o las herramientas y equipo que nos entreguen, así como velar porque se encuentren en buen estado. 

4. Ser educados y respetuosos con todas las demás personas, sin discriminación alguna. 

5. En casos de emergencia, colaborar con prestar ayuda. 

6. Guardar los secretos comerciales o de fabricación de los productos en cuya elaboración participamos. 

7. Seguir al pie de la letra las instrucciones relativas a nuestra seguridad y prevención de enfermedades y accidentes.

Asimismo, los trabajadores tenemos expresamente prohibido: 

1. Abandonar el trabajo en horas laborales sin causa justificada. 

2. Hacer propaganda política mientras trabajamos. 

3. Trabajar bajo efectos de licor o drogas. 

4. Hacer mal uso de los útiles o herramientas suministrados por el empleador, o usarlos de una forma inadecuada a su fin. 

5. Portar armas que no estén relacionadas con nuestro trabajo. 

6. Arruinar o entorpecer a propósito la producción de la empresa. 

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